Jaký bude rok 2020 na českém pracovním trhu?


11:36 • 10. ledna 2020

Tagy: ČR, trh práce, zaměstnanost, ManpowerGroup, doprava, školy, personální

Jaký bude rok 2020 na pracovním trhu? Zájem bude o pracovníky v dopravě, ale i o kvalifikované dělnické profese. Přetrvávat bude i nedostatek pracovníků v IT, díky vysoké poptávce po tomto zaměstnání ze strany zaměstnavatelů roste zájem o IT i u absolventů humanitních škol. V jakých oborech lze očekávat nejsilnější nábory a kde je největší zájem o rekvalifikace, říká v rozhovoru pro server Roklen24 Jan Pivoňka, HR Senior Manager ManpowerGroup v České republice.

Po jakých profesích je momentálně na trhu práce velká poptávka?

Roste poptávka po odborných pozicích. Na trhu je stále nedostatek kvalifikovaných odborníků v technických oborech. Nejvíce žádané je odvětví IT.

Jaký bude rok 2020 podle firem z hlediska přijímání zaměstnanců? Chystají se firmy nabírat, nebo se zaměstnanci mají bát nějakého velkého propouštění?

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2020 omezené náborové aktivity. Tři procenta zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil. Jedno procento předpovídá snížení počtu pracovních sil a 96 procent zaměstnavatelů nepředpokládají žádné změny.

V jakých oborech můžeme příští rok očekávat nejsilnější nábory?

Podle průzkumu panuje největší náborový optimismus v odvětví dopravy, skladování a komunikace, dále pak ve financích a pojištění a rovněž v oblasti služeb stravování a ubytování.

Je zájem o přeškolení zaměstnanců, případně v jakém oboru je rekvalifikace nejčastější?

Zájem určitě roste a nejvíce se rekvalifikace týká nekvalifikovaných pozic, kdy se zaměstnanci přeškolují na více odborné pozice. Typicky například dělník, který získává kvalifikaci jako svářeč, či řidič vysokozdvižného vozíku.

Zajímavý je i posun v oblasti IT, které díky svým možnostem a mzdám, které už jsou v České republice v tomto oboru srovnatelné se mzdami ve vyspělé Evropě, láká i absolventy netechnických, tedy spíše humanitně zaměřených vysokých škol.

Co očekáváte od příštího roku v oblasti trhu práce?

Na pracovním trhu stále vládne mírný optimismus. Zaměstnavatelé více vyčkávají, dívají se po interních možnostech, jak naplnit nově otevřenou pozici a taky roste poptávka po přeškolení současných zaměstnanců na odbornější pozice, často v souvislosti s automatizací výroby.

Jan Pivoňka je HR Senior Manager ManpowerGroup v České republice. V oblasti HR působí 15 let, v ManpowerGroup dva roky. Předtím na pozici HR Manager ve společnosti KPMG Česká republika s.r.o. Absolvent Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulty Podnikohospodářské.
Napsat autorovi RSS

Redakce Roklen24.cz



Přejít na diskusi

Přihlašte se, nebo zaregistrujte


Přihlásit se


Zapomněli jste heslo?




Pokud nemáte ještě účet, můžete si ho vytvořit zdarma.

Přihlašte se, nebo zaregistrujte

Tato sekce je dostupná zdarma pouze přihlášeným uživatelům.



Přihlásit se

Zapomněli jste heslo?




Pokud nemáte ještě účet, můžete si ho vytvořit zdarma.