Rok 2017 přinesl boj o zaměstnance. Nový rok nebude jiný


16:17 • 31. prosince 2017

Jaký byl rok 2017 pohledem personalistů a co lze očekávat od nastávajících dvanácti měsíců?

Rok 2017 navázal na rok 2016 a přinesl další snižování nezaměstnanosti. Její míru lze nyní označit za extrémně nízkou, v mnoha regionech České republiky klesla na takovou úroveň, že už v tomto ohledu firmám zcela vyschly zdroje. „Nábor pracovníků se stal vážným tématem většiny větších, ale často i menších společností. Náklady na získávání zaměstnanců výrazně vzrostly a rostou i nadále,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

Nedostatek pracovních sil také výrazně tlačil na navýšení mezd.  V některých oborech se platy v letech 2016 a 2017 zvýšily až o desítky procent.

Vážným problémem pro ekonomiku je skutečnost, že mnohé firmy musí kvůli nedostatku lidí odmítat nové zakázky. Některé firmy řeší nedostatek pracovníků navyšováním přesčasů, čímž ale zvyšují přepracovanost, a hrozí riziko fluktuace zaměstnanců.

Trendem roku 2017 je také další navyšování počtu cizinců přicházejících do Česka za prací ze zemí Evropské unie. Jedná se zejména o lidi z Rumunska a Bulharska. Dá se říct, že česká ekonomika bez těchto pracovních sil nemůže v současné době fungovat.

Firmy už několik let požadují kroky vedoucí k usnadnění zaměstnávání cizinců z tak zvaných třetích zemí, což se stále nedaří tak, jak si zaměstnavatelé představují. Firmy mají enormní zájem o pracovníky z Ukrajiny, u nichž nehrozí tak vysoká jazyková a kulturní bariéra. Společnosti navíc mají s těmito pracovníky dobré zkušenosti. Vítaní jsou také pracovní síly z Vietnamu a dalších lokalit.

I v roce 2017 přetrvával problém s nezaměstnanými, kteří pobírají sociální dávky a nemají žádnou motivaci, aby si hledali práci. „Bohužel platí, že v české společnosti podle mého odhadu asi tři procenta lidí pracovat nechtějí, protože je pro ně výhodnější zneužívat sociální příspěvky,“ uvádí Tomáš Surka. Anebo si přivydělávají k dávkám prací na černo.

A co lze očekávat od roku 2018? Tuzemská ekonomika s velkou pravděpodobností dále poroste, tempo růstu se však patrně přibrzdí. Nezaměstnanost bude ještě klesat, ale jen o desetiny procenta. Ve firmách bude dále pokračovat tlak na růst mezd. Společnosti, které mají za cíl svůj významný rozvoj, budou muset nabírat nové lidi v zahraničí. V některých případech dokonce hrozí přesun části výroby do zahraničí.

Napsat autorovi RSS

Redakce Roklen24.cz



Přejít na diskusi

Přihlašte se, nebo zaregistrujte


Přihlásit se


Zapomněli jste heslo?




Pokud nemáte ještě účet, můžete si ho vytvořit zdarma.

Přihlašte se, nebo zaregistrujte

Tato sekce je dostupná zdarma pouze přihlášeným uživatelům.



Přihlásit se

Zapomněli jste heslo?




Pokud nemáte ještě účet, můžete si ho vytvořit zdarma.