Na trhy se vrátila averze k riziku. Evropské akcie padají, stejně tak i futures amerických. Evropské výnosy rostou, americké jen mírně. Dolar se proti euru obchoduje bez jasnějšího směru na úrovni otevírací ceny. Procyklické měny slábnou, měny regionu, mimo zlotý, také.

Konference Leadership4Future naznačila, jak správně informovat, motivovat a delegovat

Odborná konference Leadership4Future, která se uskutečnila v Ostravě, přinesla kromě konkrétních námětů a myšlenek v oblastí řízení a vedení lidí také sbírku pro neziskovou organizaci MOMENT charity shops. Hlavním partnerem konference byla společnost Manutan.

Přednášející posluchače nadchli konkrétními „best practices“, jak účinně inovovat právě s ohledem na kolegy a podřízené. Jak je správně informovat, motivovat a delegovat dílčí úkoly tak, aby potřebné nové procesy bylo možné postupně zavést. Každý vedoucí pracovník při zavádění inovací narazí na skutečnost, že se tyto změny nemusí líbit jeho podřízeným.

„Účastníci konference byli majitelé, ředitelé firem a zástupci top managementu, kteří ocenili zejména praktický přesah jednotlivých panelů konference. K účasti na konferenci je přivedla reálná potřeba vyrovnat se se stávajícími rychlými změnami a tlakem na výkon a pružnost procesů svých firem,“ říká Josef Mik, marketingový ředitel společnosti Manutan, která je předním evropským dodavatelem vybavení pro průmyslové podniky.

Posluchači se shodli, že inovace nejde zastavit, je možné je pouze vhodně implementovat. Moderní techniky práce s lidskými zdroji v tom sehrávají klíčovou úlohu. Posluchače nejvíc zaujalo, s jakou mírou otevřenosti a sdílením poznatků se na konferenci setkali. Odcházeli tak s informacemi z reálného života jiných firem, které se inovací nebály.  

 „Během konference, na které se sešlo na 45 top manažerů a manažerek různých firem, jsme získali od účastníků drobné doplňky v podobě kravat či šátků, které pak putovaly do charitativních obchůdků MOMENT. Výtěžek z prodeje pomáhá například dennímu stacionáři Žebřík nebo mobilnímu hospici Ondrášek,“ říká Eva Klusová ze společnosti New Dimension, která byla jedním z organizátorů konference Leadership4Future a dodala, že se akce setkala s nebývalým úspěchem. „Ti, co doplněk pro MOMENT zapomněli doma, neváhali a z krku sundali svou oblíbenou kravatu, aby mohli přispět. Děkujeme tímto všem, kteří kravatou, či šátkem pomohli.“

Na ostravské konferenci vystoupili Dominique Tissier, bývalý HR ředitel ve společnosti Michelin, Jiří Rosický, vizionář a zakladatel společnosti Invent Medical, Przemysław Siuda ze společnosti TÜV Rheinland, HR ředitelka Hana Caltová ze společnosti Kofola nebo Renaud Chevalier.

Organizátorem konference Leadership4Future byly společnosti New Dimension, Association for Managers Potential a Transearch International. Hlavním partnerem akce byla společnost Manutan.

Newsletter