Projekt BezPráce.cz, který sjednocuje skoro dvě stě dobrovolníků z řad českých personalistů a pomáhá lidem s uplatněním na trhu práce v současné situaci, nyní nabízí i ty nejaktuálnější pracovní nabídky. Uchazeči mohou přímo na webu najít vhodnou pozici dle oboru a lokality. Přidat aktuální nabídku může kdokoliv pomocí jednoduchého formuláře. Stačí pouze vyplnit pozici, obor, lokalitu a přidat odkaz, kde se inzerát nachází. Může se jednat o link na jakýkoliv pracovní portál, ale i o Facebookovou stránku či firemní web. Tým BezPráce.cz, za kterým stojí lidé ze StartupJobs, pouze ověří aktuálnost inzerátu. Poté je na webu zveřejněn.
“V duchu společné pomoci lidem zasažených COVID-19 se nese i nejnovější aktualizace na BezPráce.cz. Na projektu se semklo přes sto skvělých personalistů napříč obory a firmami. Proto nyní přidáváme pracovní nabídky napříč celým internetem. Nezáleží, na jakém webu se váš inzerát nachází, pokud je aktuální, tak ho můžete u nás zdarma zveřejnit, ” vysvětluje Filip Mikschik, CEO StartupJobs a zakladatel projektu BezPráce.
Nabídky z celého internetu
BezPráce.cz propojuje zájemce o práci s dobrovolníky z HR. Personalisté jim nabídnou zpětnou vazbu a rady, jak vylepšit CV a zvýšit šanci na nové uplatnění. Uchazeči mohou toto všechno nyní využít přímo na webu BezPráce.cz, protože poslední aktualizace portálu přináší i agregátor aktuálních pracovních nabídek. “Celá myšlenka agregátoru vznikla na základě volání personalistů i samotných lidí bez práce, kdy obě skupiny hledaly vhodné nabídky, o které by se nezaměstnaný mohl ucházet,” uvádí Mikschik.
BezPráce.cz aktuálně odkazuje na více než 220 pracovních nabídek z desítek různých webů. Nezávisle na tom, kde na internetu se inzerát nachází, lze za pomoci jednoduchého formuláře vložit pozici, obor, místo pracoviště a odkaz na originální nabídku, která se zveřejní na webu BezPráce.cz. Agregátor nabídek funguje pro všechny internetové stránky, lze přidávat odkazy z pracovních portálů, kariérních stránek společností či sociální sítí jako jsou LinkedIn nebo Facebook.
Všechny pozice jsou kontrolovány týmem, který se stará o to, aby všechny inzeráty byly aktuální a maximálně týden staré. Tato kritéria mají za cíl zrychlit a zefektivnit náborový proces v aktuální situaci. Nové nabídky mají v průměru rychlejší dobu odpovědi, a také bývají často ještě neobsazené, což je pro uchazeče nejdůležitější.
“Všichni doufáme, že nová sekce s nabídkami pomůže lidem zasaženým koronavirem vrátit se ještě rychleji zpět do pracovního procesu. Je skvělé vidět, že se nám přihlásilo tolik dobrovolníků z řad personalistů a aktivně se zapojují do spolupráce se zájemci, ale i do přidávání inzerátů, aby uchazeč mohl jejich zkušenosti ihned využít. Nově také začínáme spolupracovat se společnostmi, které budou na portál posílat nabídky automaticky, takže se celý proces o něco zrychlí,” dodává Mikschik.
