Vybudovat si dobrou profesní pověst je běh na dlouhou trať i pro jednotlivce, ne tak celou zemi. Obzvlášť ve světě IT, kde dominují velmoci jako USA, Indie nebo Čína, není snadné se prosadit. S nadšením a touhou po objevování se do světa vydává nemálo českých „ajťáků“, aby si podmanili západní pobřeží Ameriky svým jedinečným nápadem. Jak se shodují Češi se zahraniční zkušeností i cizinci, expertní znalosti nám nechybí.
Oficiální statistiky Čechů pracujících v zahraničí neexistují. Podle odhadu z roku 2015 je to ale jen v Evropě více než 100 tisíc lidí. Kolik z nich pracuje v IT, se lze jen dohadovat. Podle výzkumu Labour Force Survey z roku 2017 tvořili IT odborníci zhruba 3,7 % zaměstnané populace Evropské unie. „Přibližně třetina všech specialistů jsou analytici, softwaroví vývojáři a herní developeři. V těchto oblastech, po kterých je poptávka, je také výrazně větší šance na možnost podívat se pracovně do zahraničí,“ popsal Jan Silber, spoluzakladatel jobportálu Jobstack.it.
Motivace v podobě Silicon Valley
V herním průmyslu je Česko úspěšné už od konce 90. let, kdy se na svět podívala taktická realistická střílečka Hidden&Dangerous. Svět jsme zaujali i hrami Mafia, Vietcong, Operation Flashpoint a v posledních letech také velmi úspěšnou hrou Kingdom Come. „Svět dobylo i několik našich start-upů. Kiwi.com, Apiary.io nebo Survio patří mezi ty nejúspěšnější,“ řekl Jan Silber. „Ale i pokud se nějaký český projekt proslaví na globální scéně, málokdo věnuje pozornost tomu, odkud vlastně pochází.“
S tím souhlasí i odborníci zaměření na big data a cloudová řešení. Obecně se toho v zahraničí o Češích moc neví. Pokud s nimi ale někdo profesní zkušenost má, obvykle je pozitivní. Dobrou pověst mají především v nových technických oblastech, jako je Data Science, bezpečnost a blockchain.
Jedním z klíčů k úspěchu může být pracovní nasazení, protože i dnes je snem mnoha Čechů dostat se do Silicon Valley. Češi pracující v IT v zahraničí mají obrovský tah na branku. Většina z nich světem počítačů vyloženě žije už od mala. Díky tomu jsou fundamentálně nativní v tom, co dělají a rozsah jejich znalosti často přesahuje hranice jejich expertízy. Na druhou stranu, může být kolaborace problém.
Bez sebevědomí se daleko nedostanete
Jednou z nejjednodušších cest, jak se podívat pracovně do světa, je jako konzultant nadnárodních společností s klienty rozesetými po okolních zemích, případně i po celém světě. Několikaletou zkušenost se zahraničními projekty, především pak v Německu, má Jiří Hubáček, který v současné době pracuje jako manažer v oblasti datové analytiky v Austrálii. „K Německu máme povahově a kulturně velmi blízko. Dál od hranic sice není Čechů mnoho, ale veskrze jsme vnímáni pozitivně,“ popsal.
Nedostatek sebevědomí je další doménou, ve které Češi ke své škodě poměrně excelují. Obzvlášť v anglosaském světě je zbytečná skromnost na škodu a může negativně ovlivnit jednotlivce, projekty i firmy. „V IT nás nikdo nebere jako levnou pracovní sílu. Proto bychom se tak neměli cítit a více si věřit. Pokud se sami nepochválíme, pochválí sám sebe někdo jiný,“ uzavřel Hubáček.
