Data z kariérního portálu StartupJobs poskytují aktuální pohled na rozložení mladých inovativních firem a pracovních příležitostí v nich napříč Českou republikou. Praha si udržuje svou pozici technologického centra, ale významné komunity se etablují i v dalších krajských městech. Celkem je na StartupJobs registrováno přes 3 500 aktivních firem z celé České republiky. Data z portálu dále ukazují specifika poptávaných pozic, mezi nimiž převládají technologie a vývojářské obory, ale také ukazují rozdíly mezi regiony v průměrných nabízených mzdách.
Na portálu StartupJobs je v současnosti registrováno 2 164 aktivních firem z Prahy. Brno má 422 registrovaných společností, Ostrava 77 a Plzeň 40. Zbytek Česka, tedy ostatní města a kraje, představuje dohromady 894 aktivních společností. Mezi šesti největšími městy mimo hlavní metropole patří Zlín s 26 firmami, Olomouc s 25, Pardubice s 23, Liberec s 22 a České Budějovice s Hradcem Králové, tato sídla mají po 19 registrovaných mladých firmách.
„Data ukazují jasnou koncentraci inovativních firem v Praze, což je přirozené vzhledem k její velikosti a infrastruktuře. Podobnou souvislost lze vidět i v přítomnosti univerzitních center, která přitahují talenty. Současně vidíme, že inovativní podnikání má své místo i v dalších regionech, kde se prosazují například v oblasti PHP developmentu, IT podpory nebo Java vývoje, a přitahují tak uchazeče hledající práci v technologických firmách. V posledních letech jsme také zaznamenali výrazný nárůst zahraničních firem, které na StartupJobs hledají zaměstnance – za posledních pět let jejich počet vzrostl téměř o 150 %,“ říká Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.
Pracovní příležitosti a poptávané pozice v regionech
Nejvyšší počet otevřených pracovních příležitostí na StartupJobs aktuálně nabízí Praha, kde inovativní firmy inzerují celkem 627 pozic. Brno nabízí 147 pracovních příležitostí, následuje Ostrava s 26 a Plzeň s 25 pozicemi. Většinu nabídek napříč těmito lokalitami tvoří technologické role, které zůstávají nejčastější napříč všemi regiony. V Praze a Brně se k nim zhusta přidávají pracovní místa ve službách a e-commerce, zatímco v Plzni, Ostravě, Pardubicích a Olomouci firmy mnohdy hledají vývojáře pro vlastní produkty a specialisty v oblasti e-commerce. Ve Zlíně pak přibývá nabídek zaměřených na SaaS (software as a service).
„Vidíme, že struktura poptávaných pozic i oborové zaměření se liší město od města, nicméně technologie hrají všude prim. To se odráží i v tom, jak se společnosti rozvíjejí a kde hledají své týmy. Já osobně předpokládám, že se inovativní firmy budou postupem času rozšiřovat více a více mimo velká města, jelikož se v době po covidu významně rozšiřuje trend remote práce. Ta se v posledních letech vyšplhala na přední příčky požadovaných benefitů uchazečů o práci, aktuálně u nás možnost remote spolupráce umožňuje 222 nabídek,“ doplňuje Filip Mikschik.
Poptávky jsou napříč městy podobné, průměrné mzdy jsou nejvyšší v Ostravě
Napříč většinou českých regionů převažují pozice z vývojářských oborů. V Praze a Brně firmy nejčastěji hledají lidi na pozice z oblasti PHP developmentu. V Plzni se nejvíce daří obsazovat IT operations specialisty a v Ostravě je zvýšený zájem o Java developery. Pardubice hledají React developery a backend vývojáře, zatímco Olomouc má zájem o frontend developery a PHP programátory. Výjimku představuje Zlín, kde se nejvíce hledají marketingové pozice, a to konkrétně PPC specialisté.
Mezi firmami, které vzbudily za 13 let existence StartupJobs největší zájem uchazečů, jsou za Prahu poradenská společnost Nula advisory, v Brně naopak přitáhl pozornost prodejce zdravých potravin Aktin, v Plzni softwarová firma Medicalc software a v Ostravě společnost Go Black Town zaměřená na sportovní sortiment.
Průměrné nabízené mzdy za posledních 13 let na StartupJobs se mezi městy také liší. „To do jisté míry odráží strukturu poptávaných pozic – v regionech se častěji hledají užší, specializované a často seniornější role, zatímco Praha pokrývá celé spektrum včetně juniorních funkcí, služeb a e-commerce, což průměr snižuje,“ říká Mikschik. Firmy v Ostravě, Pardubicích a Praze v daném období nabízely v rámci Česka nejvyšší průměrné mzdy. V Ostravě se průměrná mzda napříč obory pohybovala okolo 65 tisíc Kč, v Pardubicích byla na částce 64 tisíc korun a v Praze ve výši 63 tisíc Kč. V Brně a Olomouci byly mzdy v porovnání s prvními třemi městy nižší, šlo o mzdy v průměrné výši 60 tisíc Kč, Zlín pak nabízel v průměru částku 54 tisíc Kč. Oproti zmiňovaným městům byly v Plzni mzdy nejnižší, firmy nabízely průměrně kolem 45 tisíc Kč.
