V červnu zůstala míra nezaměstnanosti stabilní. Řada firem se před začátkem letních prázdnin snažila doplnit stavy sezónními pracovníky, zejména v odvětvích jako zemědělství a cestovní ruch. Stejně jako v loňském roce však zůstává poptávka ze strany zaměstnavatelů nižší. Navíc se, jako každé léto, utlumila náborová aktivita kmenových zaměstnanců. Kvůli dovoleným a s tím spojeným provozním omezením se výběrová řízení často odkládají až na konec léta a začátek podzimu.
Zároveň si kandidáti často užívají letní období – pokud je nenutí jejich finanční situace, hledání nového zaměstnání odkládají až na konec léta. Tato kombinace faktorů vede k celkovému zpomalení pohybu na trhu práce a stagnaci.
Mezi uchazeči převažují tzv. bílé límečky – tedy kandidáti na kancelářské pozice a ve středním managementu. Některé firmy totiž přistoupily z ekonomických důvodů ke změnám ve vnitřní organizaci a část pozic bílých límečků přestala být potřeba.
Naopak dlouhodobě silná poptávka přetrvává v IT, zdravotnictví a sociálních službách – zejména kvůli stárnoucí populaci. Podobně je tomu ve výrobě, technice a řemeslných profesích, kde se i nadále projevuje akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků se znalostí moderních technologií. Pro uchazeče z těchto oblastí – tzv. modré límečky – je tak situace na trhu práce příznivá.
Newsletter
