Více než pět milionů zaměstnanců nad návrhem zrušení superhrubé mzdy jistě jásá. Klesne jim totiž daň z příjmu a tím pádem se zvýší jejích čistý výdělek. Jenže státní rozpočet by tím utrpěl citelnou ztrátu, a to necelých 100 miliard ročně. Otázkou je, čím takovou díru zalepit. Druhou stranou mince může být zvýšení nějaké jiné daně, kterou lidé pocítí na svých rodinných rozpočtech.
„Podle našich výpočtů se zrušením superhrubé mzdy u zaměstnanců s průměrnou mzdou státní rozpočet sníží o 10 miliard korun měsíčně, tedy o 120 miliard ročně. V praxi nicméně mnoho zaměstnanců využívá další slevy na dani, takže ztráta státního rozpočtu bude o několik miliard nižší. V České republice je totiž zhruba 5,4 milionu zaměstnanců a ztráta daňového výnosu na jednoho zaměstnance s průměrnou mzdou činí 1 770 korun měsíčně,“ vypočítává Michal Jelínek daňový expert a majitel firmy V4 Group.
„Efektivní zdanění práce je dnes kolem 46 procent. Z celkového nákladu zaměstnavatele si stát bere 46 procent na odvodech za sociální a zdravotní pojištění a na dani. Zaměstnanci tedy zůstává 54 procent. Pokud by se superhrubá mzda zrušila, klesne zdanění na 42 procent,“ dodává Jelínek.
„Zrušením superhrubé mzdy dojde k celkovému snížení daňové zátěže v Česku a ke zjednodušení daňového systému,“ uzavírá Jelínek.
