Význam rodinných firem pro světovou ekonomiku je naprosto zásadní. I mezi největší firmy na světě patří právě ty rodinné. V České republice odhady hovoří o tom, že rodinné firmy mají zhruba poloviční podíl na našem HDP. Tento sektor je navíc celosvětově na vzestupu. V některých zemích, jako je sousední Rakousko, přesahuje jeho podíl na HDP i zaměstnanosti hranici 80 %. Z pohledu na vývoj na trhu lze usoudit, že význam rodinných firem v české ekonomice dále poroste, a je to dobře.
Prostředí rodinných firem ukazuje na spousty výhod, které přináší do ekonomiky i do společnosti. Tyto výhody přímo vnímáme, protože s rodinnými firmami často spolupracujeme. Jako nezávislá česká finanční skupina, vlastněná sedmi fyzickými osobami, velmi dobře rozumíme potřebám českých rodinných firem a jejich vlastníků. Naše služby se jim snažíme poskytovat ze stejného pohledu, který dennodenně podstupujeme i my sami a je nám vlastní. Mezi naše klienty spadají jak velké korporace, tak malé a střední české podniky, jichž si velice vážíme, protože mezi ně spadáme a společně s nimi rosteme i my.
Vedle významného podílu rodinných firem na HDP a zaměstnanosti je nutné upozornit i na jejich klíčovou roli v rozvoji regionů, kdy vytváří zaměstnanost a další příležitosti. Nejedná se přitom pouze o regiony poblíž ekonomických center země, ale i o regiony vzdálenější. Tam jsou rodinné firmy zásadním zdrojem stability, která pomáhá bránit odlivu především mladých obyvatel, a napomáhá tím tak i udržení tamní kultury a zvyklostí. U menších a středních rodinných firem je navíc podstatně méně pravděpodobné, že dojde k přesunu výroby a dalších činností do zahraničí. Viděli jsme už v minulosti, že zánik takové firmy má na daný region obrovský negativní dopad.
Je proto dobře, že rodinná struktura vlastnictví vede často vlastníky k úvahám s velmi dlouhým horizontem, což vede k odpovědnějšímu rozhodování. Je to i díky vyhlídce předání firmy dalším generacím v rodině. Lze proto předpokládat vyšší náklonost k investicím do dlouhodobého stabilního růstu. Tyto firmy jsou pak úzce spjaty se jménem rodiny a jednotlivců, což posiluje důraz na firemní identitu, kulturu a obecně na dobré jméno a vztahy firmy i celé rodiny.
Rodinné firmy čelí řadě specifických výzev, které je mohou odlišovat od jiných typů podniků. Jednou z těchto výzev, která je v současné době velmi aktuální, je otázka nástupnictví, tedy předání firmy dalším generacím. Tento proces zahrnuje řadu právních, finančních a osobních aspektů. Je proto důležité se na tento krok dopředu připravit, protože úspěšné nástupnictví pomáhá dalšímu rozvoji firmy a udržení kontinuity podnikání. S tím máme bohaté zkušenosti, protože náš tým Roklen Corporate Finance pomáhá rodinným firmám a jejich vlastníkům formovat a plnit jejich záměry a to, jak růstové, tak v případě odchodu na zasloužený odpočinek v podobě prodeje firmy či prodeje za účelem zaměření se na jinou obchodní aktivitu. Náš tým pomáhá s řízením celé transakce, aby k její realizaci došlo ku spokojenosti prodávajícího, kupujícího, ale i zaměstnanců společnosti.
Zdroj: Bloomberg, Reuters
