Nové technologie zjednodušují a zefektivňují náborové procesy, umožňují relevantnější párování kandidátů s nabídkou práce a pomáhají lidem najít svou práci snů, zmiňuje ve video rozhovoru pro Roklen24 Milan Mahovský, CEO firmy dream.jobs. Umělá inteligence totiž umí nejen porozumět a analyzovat životopisy kandidátů, ale na základě jejich zkušeností a dovedností dokáže predikovat jejich další kariérní vývoj. Může tak daného uchazeče nasměrovat k pozici nebo sektoru, které by člověka vůbec nenapadly. Co je ale při implementaci AI do personalistiky klíčové? Nejen to se dozvíte ve video rozhovoru níže.
Rozhovor vznikl během konference Masters of AI, která se konala v Českém institutu informatiky, robotiky a kybernetiky a hostila přední odborníky i nadšence z oblasti umělé inteligence.
