Dolarový index smazal většinu dopoledních ztrát a posunul se směrem k hranici 90,3 bodů. Euro se proti dolaru obchoduje těsně nad 1,2160 EURUSD, což odpovídá korekci posílení po zveřejnění evropských indexů PMI. Měny regionu oslabují. Koruna se posunula k 26,15 za euro.

Jaký bude rok 2020 na českém pracovním trhu?

Jaký bude rok 2020 na pracovním trhu? Zájem bude o pracovníky v dopravě, ale i o kvalifikované dělnické profese. Přetrvávat bude i nedostatek pracovníků v IT, díky vysoké poptávce po tomto zaměstnání ze strany zaměstnavatelů roste zájem o IT i u absolventů humanitních škol. V jakých oborech lze očekávat nejsilnější nábory a kde je největší zájem o rekvalifikace, říká v rozhovoru pro server Roklen24 Jan Pivoňka, HR Senior Manager ManpowerGroup v České republice.

Po jakých profesích je momentálně na trhu práce velká poptávka?

Roste poptávka po odborných pozicích. Na trhu je stále nedostatek kvalifikovaných odborníků v technických oborech. Nejvíce žádané je odvětví IT.

Jaký bude rok 2020 podle firem z hlediska přijímání zaměstnanců? Chystají se firmy nabírat, nebo se zaměstnanci mají bát nějakého velkého propouštění?

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2020 omezené náborové aktivity. Tři procenta zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil. Jedno procento předpovídá snížení počtu pracovních sil a 96 procent zaměstnavatelů nepředpokládají žádné změny.

V jakých oborech můžeme příští rok očekávat nejsilnější nábory?

Podle průzkumu panuje největší náborový optimismus v odvětví dopravy, skladování a komunikace, dále pak ve financích a pojištění a rovněž v oblasti služeb stravování a ubytování.

Je zájem o přeškolení zaměstnanců, případně v jakém oboru je rekvalifikace nejčastější?

Zájem určitě roste a nejvíce se rekvalifikace týká nekvalifikovaných pozic, kdy se zaměstnanci přeškolují na více odborné pozice. Typicky například dělník, který získává kvalifikaci jako svářeč, či řidič vysokozdvižného vozíku.

Zajímavý je i posun v oblasti IT, které díky svým možnostem a mzdám, které už jsou v České republice v tomto oboru srovnatelné se mzdami ve vyspělé Evropě, láká i absolventy netechnických, tedy spíše humanitně zaměřených vysokých škol.

Co očekáváte od příštího roku v oblasti trhu práce?

Na pracovním trhu stále vládne mírný optimismus. Zaměstnavatelé více vyčkávají, dívají se po interních možnostech, jak naplnit nově otevřenou pozici a taky roste poptávka po přeškolení současných zaměstnanců na odbornější pozice, často v souvislosti s automatizací výroby.

Jan Pivoňka je HR Senior Manager ManpowerGroup v České republice. V oblasti HR působí 15 let, v ManpowerGroup dva roky. Předtím na pozici HR Manager ve společnosti KPMG Česká republika s.r.o. Absolvent Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulty Podnikohospodářské.

Newsletter