Na zahraničních trzích pozorujeme lehký výprodej dolaru proti euru a proti procyklickým měnám. Měny regionu v zisku. Koruna zpevňuje pod 25,55 za euro.

Nemůžete najít (dobrou) práci? Možná se špatně jmenujete

Nezaměstnanost atakuje historická minima a nedostatek pracovní síly je hlavní bariérou pro růst české ekonomiky, zní českými médii vytrvale už několik měsíců v kuse. To ovšem neznamená, že honba za vysněnou kariérou nemůže být trnitá. Zejména to pak platí případě, že nehledáte jen nějakou práci, ale brousíte si zuby na atraktivní pozice, kde musíte bojovat s řadou dalších perspektivních uchazečů.

Avšak pokud po zaslání životopisu často neobdržíte ani pozvání na pohovor, a to i přesto, že kvalifikační požadavky na vytoužené místo splňujete, může to být tím, že se špatně jmenujete. Server The Conversation prezentuje hned několik způsobů, jakými vám vaše jméno – přesněji jmenovitá selekce životopisů v první části výběrového řízení – může snadno zhatit cestu za vysněnou prací.

Ničí tetování šance na trhu práce?

Etnikum

Vaši etnickou příslušnost do životopisu samozřejmě uvádět nemusíte, nicméně k radosti všech vyznavačů stereotypů je často dobře odhadnutelná právě z vašeho jména, respektive příjmení. A že na této zdánlivé maličkosti záleží, dokazuje experimentální výzkum z prostředí Velké Británie, z jehož výsledků vyplynulo, že příslušníci etnických menšin s charakteristicky znějícím jménem musí poslat o 60 % více žádostí o práci, aby dostali pozvání na pohovor, než uchazeč s typickým britským jménem se stejnou kvalifikací. Nejhůře přitom dopadli ti, jejichž jméno naznačovalo původ ze zemí Středního východu či severní Afriky; zde byl rozdíl dokonce 90 %.

Pohlaví

Z vašeho jména lze také poznat i vaše pohlaví, přičemž diskriminace na základě genderu byla stejně jako v případě menšinových etnik empiricky potvrzena tradiční metodou zasílání životopisů srovnatelných, co se týče kvalifikace, avšak lišících se jménem. Příkladem je studie Petera A. Riacha a Judith Rich, kteří zjistili, že se s ní potýkají dokonce obě pohlaví – muži při žádosti o typicky ženskou pozici (například sekretářka), ženy při hledání práce v typicky mužské profesi (například jako inženýr).

 

Věk

V době rekordně nízké míry nezaměstnanosti se o starších lidech mluví jako o cenné potenciální rezervě pro trh práce, přesto to však ti z nich, kteří se rozhodnou pracovat, při hledání místa v konkurenci s mladšími uchazeči často nemají jednoduché. Nicméně problém může být i tehdy, pokud se „o trochu starší“ člověk hlásí na pozici „vhodnou pro absolventy“.

Jiný výzkum autorů jmenovaných v předchozím odstavci totiž ukázal, že v takovém případě mají starší uchazeči se o 60 % nižší šanci na postup do dalšího kola. Na druhou stranu, pokud firma hledá někoho na seniorní pozici, mají zase nižší pravděpodobnost pozvání na pohovor mladší kandidáti, a to o 30 %.

Věk či datum je sice v životopise zvykem uvádět, není to však podmínkou. Nicméně i když ho úmyslně zatajíte, vaše křestní jméno může v řadě případů napovědět, k jaké patříte generaci. V průběhu desetiletí se totiž oblíbená jména postupně jmění. Například u nás v 50. letech frčela jména jako Marie, Josef, Jiří a Jaroslav, zatímco na začátku tisíciletí to byl Jan, Jakub, Tomáš či Tereza.

Špatná práce a žádné povýšení? Možná jste až příliš krásní

 

Newsletter