HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
12. 3. 2026
Guvernér People’s Bank of China: Budeme nadále uplatňovat přiměřeně uvolněnou měnovou politiku.
12. 3. 2026
Microsoft a Meta Platforms se podílejí na 700miliardovém nárůstu pronájmů datových center.
12. 3. 2026
