HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
08:30
USA a EU během příštích 30 dnů podepíší memorandum o porozumění s cílem posílit bezpečnost dodavatelských řetězců kritických nerostných surovin. USA, Japonsko a EU ve společném prohlášení oznámily strategické partnerství zaměřené na posílení odolnosti dodavatelských řetězců kritických nerostů.
4. 2. 2026
