HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
20. 3. 2026
Krátkodobé úrokové futures naznačují pravděpodobné zvýšení sazeb Fedu v prosinci.
20. 3. 2026
Obchodníci započítávají 50% pravděpodobnost zvýšení sazeb Fedu do října.
20. 3. 2026
ECB údajně požádala banky, aby zhodnotily, jak válka s Íránem ovlivňuje jejich klienty a provoz.
20. 3. 2026
Waller z Fedu: Podpořil bych další snížení sazeb později v průběhu roku, pokud by trh práce oslabil.
20. 3. 2026
UBS očekává, že Bank of England sníží úrokové sazby dvakrát o 25 bazických bodů – v listopadu 2026 a únoru 2027, oproti předchozí prognóze, která počítala se snížením v dubnu a červenci 2026.
20. 3. 2026
