HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
15:07
Microsoft a Meta Platforms se podílejí na 700miliardovém nárůstu pronájmů datových center.
14:15
Průzkum: Bank of England podle 43 z 50 ekonomů ponechá 19. března základní úrokovou sazbu na 3,75 %. To představuje 85 % respondentů, zatímco v únorovém průzkumu očekávalo ponechání sazeb pouze 35 % ekonomů.
11:05
