HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
14:21
USA: Redbook index meziročně rostl o 6,4 % z předchozích 6,2 %
13:04
Průzkum Bank of America: 45 % investorů očekává v příštích 12 měsících vyšší globální inflaci (CPI), oproti 9 % před měsícem
11:13
Index ekonomické nálady ZEW v eurozóně v březnu klesl na minus 8,5 bodu z únorových 39,4 bodu
11:11
