HR
Načítat příspěvky po
Lidský úsudek je ve výběru zaměstnance stále nenahraditelný
Umělá inteligence se skvěle hodí pro zpracování dat uchazečů o práci. Ale nechat ji kompletně vybrat toho správného? Raději zatím ne. Tak by se v kostce dal popsat postoj Milana Nováka, šéfa personální agentury GoodCall. Novákova firma experimentuje s AI a snaží se najít správný způsob, jak tuto technologii implementovat do své denní činnosti. GoodCall už dokonce dokáže kvantifikovat potenciální úsporu, kterou přináší AI. Díky tomu se už dnes dá předpokládat, jak se v budoucnu změní práce personalistů.
Právě se stalo
09:38
Německo: HCOB kompozitní PMI v únoru rostl na 53,1 bodu, trh čekal růst na 52,2 bodu
09:28
Státní agentura CzechInvest v loňském roce dojednala 25 investičních projektů v Česku za 26,4 miliardy korun. Největší z nich je investice japonské automobilky Toyota za zhruba 17 miliard Kč
08:21
Velká Británie: Maloobchodní tržby v lednu rostly meziměsíčně o 1,8 %, trh čekal růst jen o 0,2 %
08:19
