Tři čtvrtiny českých výrobních společností stále považuje Průmysl 4.0 za příležitost pro rozvoj podnikání. Největší překážkou v implementaci je nedostatek kvalifikovaného personálu, uvedla to podle průzkumu poradenská firma EY.
Budoucnost výroby, zvýšení efektivity, digitalizace a technologický vývoj. To vše se skrývá pod pojmem Průmysl 4.0. Přínos nové průmyslové revoluce je mezi českými společnostmi nejčastěji spojován se zvýšením produktivity (51 %), zvýšením efektivity práce (47 %) nebo zajištěním datových podkladů pro řízení výroby (40 %).
Vyplývá to z druhého ročníku průzkumu poradenské společnosti EY „Průmysl 4.0 z pohledu české praxe“, kterého se zúčastnilo celkem 102 významných českých výrobních společností. 8 z 10 firem, které se průzkumu zúčastnily, považuje Průmysl 4.0 za příležitost pro rozvoj jejich podnikatelské činnosti a každá třetí hodlá v příštích třech letech investovat do technologií a nástrojů Průmyslu 4.0 více než desetinu ze svých celkových investičních výdajů.
Implementace prvků Průmyslu 4.0 je již v českých firmách běžnou praxí. Dvě třetiny oslovených společností hodnotí svou vyspělost v této oblasti za srovnatelnou nebo vyšší než v případě konkurence. Přesto stále existuje velký prostor pro další rozvoj celého průmyslového sektoru. Pouze 44 % společností má totiž dnes přímou zkušenost se zaváděním nástrojů
a technologií nové průmyslové revoluce. Mnohem více firem (76 %) ale v Průmyslu 4.0 vidí příležitost pro další rozvoj svých podnikatelských aktivit.
„České firmy pozorně sledují technologický vývoj a často zavádějí již pilotní aplikace. Problémem však je často chybějící komplexní nebo strategický přístup, který by umožnil využít veškerý potenciál digitalizace a automatizace. Firmy navíc málo uvažují o tom, jak nová řešení ovlivní organizaci a podnikovou kulturu,“ vysvětlil Petr Knap, vedoucí partner podnikového poradenství společnosti EY v ČR a ve střední a jihovýchodní Evropě.
